Suriyeli çalıştıran işverenler dikkat!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Yabancılar Daire Başkanı Muharrem Gözüküçük, geçici koruma kapsamındaki Suriyelileri çalıştıran işverenler tarafından ‘Çalışma İzni’ alınması gerektiğini söyledi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği,  Adana Sanayi Odası işbirliğiyle düzenlenen “Geçici Koruma Kapsamındaki Suriyelilerin İşgücü Piyasasına Erişimi" konulu bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi. Yabancılar Daire Başkanı Muharrem Gözüküçük, Suriyelilerin istihdamı, kayıtdışı çalışanlarla ilgili yaptırımlar, geçici koruma altındaki yabancıların çalışma izin başvuru koşulları ve son dönemde getirilen yenilikleri anlattı. Bugüne kadar 8 bin Suriyeliye çalışma izni verildiğini bildiren Gözüküçük, Suriyeli çalıştırmak isteyen işverenlerin mutlaka ‘çalışma izni’ alması gerektiğini, aksi halde sosyal güvenlik kapsamında çalıştırılmış olsa dahi cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalınacağını vurguladı.

AYNI SOSYAL HAKLARA SAHİP OLACAKLAR
Ülkemizde yaklaşık 3 milyon Suriyeli bulunduğunu belirten Gözüküçük, geçici koruma sağlanan yabancıların çalışma izni olmadan çalıştırılamayacağını, Türk işçilerle aynı sosyal haklara sahip olacaklarını ve Türk işçi sayısının yüzde 10'unu geçemeyeceğini ifade etti. İş barışı bozulmadan istihdamın sağlanması üzerinde hassasiyetle durulduğunu vurgulayan Gözüküçük, yabancıların geçici koruma kayıt tarihinden 6 ay sonra çalışma izni için başvuruda bulunabileceğini, mevsimlik tarım veya hayvancılık işlerinde çalışacak yabancıların çalışma izni muafiyeti kapsamında olduğunu, ancak sanayi ve hizmet sektöründeki firmaların "e-Devlet" üzerinden başvuruda bulunması gerektiğini kaydetti.